開始前（事前準備）
Q. キャリアモデルとタスクとスキルの関係性を教えてください
Q. スキル評価を「1～5」などの数字、「D～A」などのアルファベットにするには、どこで設定すればよいですか？
Q. スキルの評価画面にある「R」とは何のことでしょうか？またこれを変更することはできますか？
Q. スキル評価だけでなくコンピテンシー評価や業績評価とあわせて総合評価を算出することはできますか？
進行中（目標設定、自己評価、上司評価など）
Q. 目標設定時、ユーザーにあらかじめ決まったスキルを表示させることはできますか？
Q. スキル評価とあわせてコメントを入力できるようにすることはできますか？
Q. スキル評価を入力する画面に「〇〇ができればA評価」のような基準を表示することはできますか？
Q. スキル評価を一括で登録、更新することはできますか？
Q. マネージャーが被評価者の自己評価と同じ評価をつけようとしても、選択できません。どうすれば同じ評価をつけられますか？
Q. マネージャーがスキルの評価値を誤ってつけてしまった後、元に戻すことはできますか？
Q. 過去（例えば半年/1年前）のスキル評価結果を見ながら最新の評価結果をつけることはできますか？
終了後
Q. 組織の強み・弱みを知るため、マネージャーが部下のスキル評価を一覧で俯瞰できる機能はありますか？
Q. 個人または組織単位で現在のスキル評価を一括出力することはできますか？
Q. スキルナビに設定されているスキルを一括で出力する方法はありますか？
Q. 現在のスキル評価をリセットすることはできますか？またリセット後、過去登録した評価を確認する方法はありますか？
Q. 過去と現在のスキル評価結果を一覧で比較することはできますか？
Q. 「能力診断履歴」から保存した過去の評価はどのように利用することができますか？
