スキルの目標設定時、現在の評価値を見ながら目標値を設定できるようにすることはできますか？

できます。

管理者機能の 目標管理 > 目標評価期間管理 画面

対象目標評価期間の歯車マークをクリックし、目標詳細設定 を選択してください。

目標設定タブへ切り替え

スキルの目標設定欄にある「回答ランクまで指定する」にチェックを入れ、更新してください。

■関連するFAQ

Q. 被評価者が目標を入力後、「確定する」ボタンが有効にならないのはなぜですか？

Q. 部門目標閲覧の項目がありますが、部門目標の入力は、どこから行うのですか？

Q. 被評価者はどのマネージャーへ承認依頼を送ることができますか？

Q. 社員のダッシュボードで「目標設定」が表示されません。どのような原因が考えられますか？