マネージャー機能の 目標管理 > 部門目標管理 から下記手順で入力してください。
①目標管理 > 部門目標管理 画面を開く
②対象の目標評価期間を選択する
③対象部門の「編集」ボタンをクリックする
■関連するFAQ
Q. 被評価者が目標を入力後、「確定する」ボタンが有効にならないのはなぜですか？
Q. 被評価者はどのマネージャーへ承認依頼を送ることができますか？
Q. 社員のダッシュボードで「目標設定」が表示されません。どのような原因が考えられますか？
Q. スキルの目標設定時、現在の評価値を見ながら目標値を設定できるようにすることは可能ですか？
