この場合、進行フロー上はどのように設定すればよいですか？
進行フローでは、「承認/却下」のみにチェックを入れてください。
■関連するFAQ
Q. 同じマネージャー評価項目でも二次評価では必須入力、三次評価では任意入力、にすることはできますか？
Q. マネージャーに所属先と異なる部門の社員評価をさせたいです。どのように設定すればよいですか？
Q. 業績評価やスキル評価のほかに加減/減点評価枠を設定し、総合して最終の評価点を表示することは可能ですか？
Q. 役員など役職が上のユーザーは複数部門の評価に関わります。その場合、対象の評価者はすべての部門に所属する必要がありますか？
Q. 一次評価者が直属のマネージャーと決まっている場合、承認者選択を省くことは可能ですか？
Q. ユーザーの目標設定をスキップすることは可能でしょうか？または管理者が代行して一括実施することは可能ですか？
