役員など役職が上のユーザーは複数部門の評価に関わります。

その場合、対象の評価者はすべての部門に所属する必要がありますか？

評価者の方が次の2つの条件を満たしていれば、問題ございません。

・被評価者と同じ部門または上位部門に所属している

・被評価者よりもマネージメントレベル番号が大きい

もし「被評価者と同じ部門または上位部門に所属していない」場合は、管理者が下記手順で参照権限を付与してください。

①ユーザー > マネージャー兼務部門設定画面を開く

②権限を付与したいマネージャーを「社員番号/社員名/部門」のいずれかで検索する。

③検索でヒットしたユーザーの右側にある「編集」ボタン（ペンのアイコン）をクリックする。

④兼務部門設定画面が表示されるので「選択」をクリックする。

⑤表示された一覧の中から兼務先の部門をクリックし、「選択」ボタンをクリックする。

⑥戻った画面で「更新」ボタンをクリックする。

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